Workshops på Foreningskonferencen 2025 - runde 2
- Dialog med de unge
På denne workshop giver en række kloge, unge mennesker deres bud på, hvordan byens idrætsforeninger kan tiltrække og fastholde unge mennesker i idrættens fællesskaber. Herefter sætter vi gang i en konstruktiv debat om, hvordan de traditionelle foreninger kan blive endnu mere populære hos de unge, og hvor langt man som forening skal gå for at være et attraktivt sted for unge i nutidens København.
- Styrk jeres digitale kompetencer
Vil du gøre hverdagen lettere i din idrætsforening eller blive skarpere på brug af ny teknologi? På denne workshop får du indsigt i konkrete digitale værktøjer, der kan styrke foreningens digitale profil. Vi tager udgangspunkt i idrætsforeningers virkelighed og giver dig praktisk viden og inspiration til, hvordan digitalisering kan frigøre tid og skabe bedre overblik og forbedre jeres synlighed.
- Få de mindste med
På denne workshop udforsker vi strategier til at engagere flere 0-6-årige i foreningerne. På workshoppen møder i rugbyklubben CSR Nanok, som har løftet deres medlemstal fra 0 til 120 på kun et år. I vil høre mere om, hvordan Sparta anvender atletikkens rammer innovativt, så det appellerer til de yngste, samt hvordan CIK Gymnastik har aktiveret forældrenes involvering i tilbuddets fortsatte udvikling.
Piger i foreningslivet
Skole, lektier, venner, kæreste, familie, fritidsjob, fritidsaktiviteter osv. Pigerne er pligtopfyldende, perfektionistiske og vil gerne nå det hele. Vi ved, at foreningslivet er med til at give pigerne et frirum, styrke deres selvtillid, selvværd og mental sundhed, men når tiden bliver knap, så fravælges foreningslivet. Hvordan skaber vi attraktive og fede pigemiljøer, som pigerne har lyst og mulighed for at være en del af – også når ungdomslivet fylder? Vi præsenterer vores erfaringer med, hvad der påvirker pigers trivsel i foreningslivet, og deler inspiration fra foreninger, som har styrket pigernes trivsel.- Erfaringer, potentialer og udfordringer ved at ansætte i foreningen
Hvordan lykkes man som bestyrelse med at ansætte? Og hvad kræver det at skabe gode rammer for samarbejdet? I denne workshop deler Martin Bro fra DIF erfaringer fra FIBU-projektet, hvor 31 børne- og ungeansvarlige er ansat til at styrke foreningsudviklingen lokalt. Tommy Kristoffersen fra DGI Storkøbenhavn giver et praksisnært indblik i, hvordan DGI arbejder med at opbygge og drive netværk for ansatte – med fokus på faglig sparring, videndeling og kollegialt fællesskab. Han vil også give konkrete bud på, hvilke overvejelser en bestyrelse bør gøre sig inden, og når man ansætter. Workshoppen er målrettet bestyrelsesmedlemmer, der allerede har ansatte eller overvejer at ansætte – men ansatte i foreninger er også meget velkomne til at deltage.